Przebudowa drogi powiatowej nr 2900L Żółkiewka - Turobin od km 1+100 do km 4+486 o długości 3,386 km

1. Przedmiotem inwestycji jest „Przebudowa drogi powiatowej Nr 2900L Żółkiewka - Turobin od km 1+100 do km 4+486 dł. 3,386 km”. Przebudowa obejmuje odcinek przedmiotowej drogi o długości 3386 mb. Początek trasy przebudowywanego odcinka zlokalizowano w km 1+100. Koniec trasy zlokalizowano w km 4+486 na granicy powiatów krasnostawskiego oraz biłgorajskiego. Celem inwestycji jest przebudowa odcinka drogi powiatowej w zakresie nośności nawierzchni jezdni; 2. Zakres zamówienia obejmuje: Wykonanie robót budowlanych zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją projektową, specyfikacją techniczną wykonania i odbioru robót budowlanych, zasadami wiedzy technicznej i sztuki budowlanej oraz zasadami i warunkami bhp. 3. Niniejsza inwestycja jest przewidziana do dofinansowania z Programu Rządowy Fundusz Polski Ład: Program Inwestycji Strategicznych, zwanego dalej „Programem" zgodnie ze wstępną promesą Nr Edycja8/2023/6465/PolskiLad dotyczącą realizacji przez Gminę Żółkiewka Inwestycji: Przebudowa drogi powiatowej nr 2900L Żółkiewka – Turobin od km 1+100 do km 4+486 o dł. 3,386 km. 4. Zamawiający stosownie do art. 95 ust 1 Pzp, wymaga aby czynności związane z wykonywaniem wszystkich robót objętych zamówieniem wskazane i opisane w STWiORB dot. tzw. pracowników fizycznych), których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony wart. 22 § 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 2023 r. poz.1465 z późn. zm.),były wykonywane przez osoby zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie stosunku pracy. Obowiązek ten dotyczy również Podwykonawców - Wykonawca jest zobowiązany zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące Podwykonawców do zatrudnienia na podstawie stosunku pracy wszystkich osób wykonujących wskazane wyżej czynności. Szczegółowe zasady dokumentowania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy ww. osób oraz kontrolowanie tego obowiązku przez Zamawiającego i przewidziane z tego tytułu sankcje określone są we wzorze umowy (załącznik nr 6 do SWZ) . Wykonawca lub Podwykonawca zatrudni osoby te na okres niezbędny do wykonania danych czynności; w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracownika lub pracodawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca jest obowiązany do zatrudnienia na to miejsce inną osobę. Powyższe wymaganie nie dotyczy czynności wykonywanych przez osobę/y prowadzącą/e jednoosobową działalność gospodarczą. Czynności nadzoru nad wykonywaniem przedmiotowych prac realizowane przez personel Wykonawcy (osoby kierujące budową/robotami) nie podlegają rygorowi zatrudnienia na podstawie stosunku pracy. Powyższe dotyczy także osób wykonujących obsługę geodezyjną, dostawców materiałów. 5. Szczegółowy zakres robót określa dokumentacja projektowa (zał. nr 1 do SWZ), w tym przedmiar. Przedmiar robót ma charakter pomocniczy, jest wyłącznie dokumentem informacyjnym, z którego Wykonawca może skorzystać, ale nie ma takiego obowiązku. Przedmiary pełnią tylko pomocniczą funkcję zarówno pod względem ilościowym i rodzajowym – mogą być korygowane przez Wykonawcę bez późniejszej oceny przez Zamawiającego. Wystąpienie w trakcie realizacji umowy robót nieujętych w przedmiarze lub robót w większej ilości w stosunku do przyjętej w przedmiarze nie będzie uprawniało wykonawcy do żądania dodatkowego wynagrodzenia - jeżeli roboty te ujęte były w dokumentacji projektowej lub STWiOR.