Odnowa i zagospodarowanie terenu nad jeziorem Lipno w Stęszewie – Budowa wiaty rekreacyjnej w Stęszewie

Odnowa i zagospodarowanie terenu nad jeziorem Lipno w Stęszewie – Budowa wiaty rekreacyjnej w Stęszewie. Zadanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach interwencji I.13.1 LEADER/Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (RLKS) objętej Planem Strategicznym dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023–2027 Szczegółowy zakres robót określa dokumentacja projektowa i przedmiary robót stanowiące odpowiednio załączniki nr 8 i 9 do SWZ. Wykonawca wykona roboty budowlane i czynności towarzyszące niezbędne do prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia, w zakresie wynikającym z dokumentacji projektowej, SWZ i projektowanych postanowień umowy. Prace należy wykonać zgodnie z dokumentacją przetargową oraz w uzgodnieniu z Zamawiającym. Ponadto zakres prac obejmuje: 1) sporządzenie i przekazanie Zamawiającemu dokumentacji powykonawczej w 2 egzemplarzach w języku polskim, obejmującej odpowiednio: a) dokumentację powykonawczą ze zmianami wprowadzonymi podczas wykonywania robót, jeżeli wystąpiły; b) dokumenty potwierdzające dopuszczenie zastosowanych wyrobów budowlanych do obrotu lub udostępniania na rynku, wymagane przepisami prawa; c) instrukcje użytkowania i konserwacji elementów lub urządzeń, o ile występują w przedmiocie zamówienia; 2) przekazanie protokołów odbioru robót; 3) przekazanie dokumentów z wymaganych badań, pomiarów i sprawdzeń, jeżeli są wymagane dla realizowanego zakresu robót. Technologia wykonania prac: Prace związane z wykonaniem inwestycji należy prowadzić zgodnie z obowiązującymi normami, przepisami prawa budowlanego, przepisami prawa dotyczącymi wymagań technicznych, ochrony środowiska naturalnego, zgodnie z zasadami BHP oraz wiedzą techniczną. Zastosowane wyroby budowlane muszą spełniać wymagania wynikające z obowiązujących przepisów, dokumentacji projektowej i SWZ. Uzgodnienia materiałowe z Zamawiającym nie mogą prowadzić do nieuprawnionej zmiany przedmiotu zamówienia. Szczegółowe zasady akceptacji materiałów i usuwania niezgodności określa projekt umowy. Wskazania znaków towarowych, producentów, patentów lub pochodzenia, jeżeli występują w dokumentacji zamówienia, należy rozumieć z dopuszczeniem rozwiązań równoważnych, na zasadach wskazanych w SWZ i art. 99 Pzp. Zamawiający dopuszcza zastosowanie materiałów, rozwiązań, technologii oraz norm równoważnych o parametrach technicznych, konstrukcyjnych i użytkowych nie gorszych niż zakładane w specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót budowlanych i dokumentacji projektowej. Wykonawca wykazuje równoważność proponowanych rozwiązań na zasadach i w terminach określonych w dokumentach zamówienia. Wykonawca, na własną odpowiedzialność i na swój koszt, winien podjąć wszelkie środki zapobiegawcze wymagane przez rzetelną praktykę budowlaną oraz aktualne okoliczności, aby zabezpieczyć prawa właścicieli posesji sąsiadujących z placem budowy/robót i unikać powodowania tam jakichkolwiek zakłóceń czy szkód. Wykonawca odpowiada za wszelkie szkody powstałe w wyniku realizacji przedmiotu umowy w stosunku do osób trzecich. Teren okoliczny oraz ruch pieszy i kołowy należy w sposób trwały zabezpieczyć przed oddziaływaniem robót. Wymagania dotyczące zatrudnienia na podstawie stosunku pracy 1. Stosownie do art. 95 ust. 1 ustawy Pzp Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności polegające na bezpośrednim wykonywaniu robót budowlanych, w szczególności robót przygotowawczych, ziemnych, fundamentowych, montażowych i wykończeniowych oraz obsłudze sprzętu budowlanego, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 Kodeksu pracy. 2. Wymóg zatrudnienia na podstawie stosunku pracy nie dotyczy czynności wykonywanych przez osoby pełniące samodzielne funkcje techniczne w budownictwie, w szczególności kierownika budowy i kierowników robót, jeżeli wykonywane przez te osoby czynności nie mają charakteru pracy w rozumieniu art. 22 § 1 Kodeksu pracy. Wymóg nie dotyczy również osobistego wykonywania zamówienia przez osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. 3. W celu weryfikacji spełniania obowiązku zatrudnienia Zamawiający jest uprawniony do żądania od Wykonawcy lub podwykonawcy dokumentów potwierdzających zatrudnienie osób wykonujących czynności wskazane w ust. 1, w szczególności: a) oświadczenia Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu osób na podstawie stosunku pracy; b) oświadczenia zatrudnionego pracownika; c) kopii umowy o pracę poświadczonej za zgodność z oryginałem, z ograniczeniem zakresu ujawnianych danych osobowych do danych niezbędnych do weryfikacji zatrudnienia. 4. Dokumenty, o których mowa w ust. 3, Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania wezwania Zamawiającego. 5. Zamawiający jest uprawniony do przeprowadzania kontroli spełniania wymogu zatrudnienia w okresie realizacji zamówienia, w tym do weryfikacji dokumentów oraz ustalania, czy osoby wykonujące czynności objęte obowiązkiem zatrudnienia zostały zatrudnione na podstawie stosunku pracy. 6. W przypadku powzięcia uzasadnionych wątpliwości dotyczących przestrzegania przepisów prawa pracy Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 7. Sankcje z tytułu niespełnienia obowiązków określonych w niniejszym punkcie zostały określone w projektowanych postanowieniach umowy, stanowiących załącznik nr 7 do SWZ.